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跨文化管理

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版權(quán)說明

發(fā)布日期：2021-04-23

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基本含義：

跨文化管理又稱為“交叉文化管理(Cross Cultural Management)”，即在全球化經(jīng)營(yíng)中，對(duì)子公司所在國(guó)的文化采取包容的管理方法，在跨文化條件下克服任何異質(zhì)文化的沖突，并據(jù)以創(chuàng)造出企業(yè)獨(dú)特的文化，從而形成卓有成效的管理過程。

適用專業(yè)(8)

高職(2):

國(guó)際商務(wù)人力資源管理

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本科(2):

國(guó)際商務(wù)人力資源管理

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中職(2):

國(guó)際商務(wù)人力資源管理事務(wù)

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技工(2):

人力資源管理國(guó)際貿(mào)易

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詳細(xì)解釋

                        隨著企業(yè)全球化浪潮的推進(jìn)，跨文化管理逐步得到企業(yè)的日益重視。跨文化管理又稱為“交叉文化管理(Cross Cultural Management)”，它是指通過克服不同異質(zhì)文化之間的差異，在此基礎(chǔ)之上重新塑造企業(yè)的獨(dú)特文化，最終打造卓有績(jī)效的管理行為。
                    

融入舉例

                            
                                序號(hào)
                                場(chǎng)景名稱
                                場(chǎng)景描述

跨文化管理

基本含義：

適用專業(yè)(8)

詳細(xì)解釋

融入舉例

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