人格類型理論（personality typology theory）是指西方國家職業(yè)指導(dǎo)理論。20 世紀(jì) 60 年代中期美國職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭創(chuàng)立。中心論點是：（1）在當(dāng)今文化中，每個人的人格都能以其主要方面劃歸某一類型，每一特殊類型人格的人會對相應(yīng)職業(yè)類型中的工作感興趣；（2）人們尋求能獲得技能、培養(yǎng)智力、發(fā)展能力傾向、感到愉快的職業(yè)環(huán)境；（3）一個人的行為取決于個體人格與所處環(huán)境特征之間的相互作用?；籼m根據(jù)調(diào)查研究的材料，將人格劃分為 6 種類型：現(xiàn)實型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型、傳統(tǒng)型。并列出各類人格適宜的職業(yè)范圍。進而設(shè)計了測量人格類型量表“自我指導(dǎo)探索”。