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管理道德
管理道德

管理道德

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版權說明

發(fā)布日期:2021-04-10

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基本含義:

管理道德作為一種特殊的職業(yè)道德,是從事管理工作的管理者的行為準則與規(guī)范的總和,是特殊的職業(yè)道德規(guī)范,是對管理者提出的道德要求,對管理者自身而言,可以說是管理者的立身之本、行為之基、發(fā)展之源;對企業(yè)而言,是對企業(yè)進行管理價值導向,是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展所需的一種重要資源,是企業(yè)提高經濟效益、提升綜合競爭力的源泉,可以說管理道德是管理者與企業(yè)的精神財富。

適用專業(yè)(4)

    高職(1):

  • 人力資源管理
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    本科(1):

  • 人力資源管理
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    中職(1):

  • 人力資源管理事務
  • 展開

    技工(1):

  • 人力資源管理
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版權說明及權利通知

詳細解釋

道德,就是依靠社會輿論、傳統(tǒng)習慣、教育和人的信念的力量去調整人與人、個人與社會之間關系的一種特殊的行為規(guī)范,是規(guī)定行為是非的慣例和原則。一般來說,道德是社會基本價值觀一個約定俗成的表現(xiàn),人們一般都會根據(jù)自己對社會現(xiàn)象的理解、社會認同的形態(tài),形成與社會大多數(shù)人認同的道德觀,大多數(shù)人能夠知道該做什么不該做什么,哪些是道德的哪些是不道德的。 道德一般可分為社會公德、家庭美德、職業(yè)道德三類。其中職業(yè)道德,是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和,是從事一定職業(yè)的人在職業(yè)勞動和工作過程中應遵守的與其職業(yè)活動相適應的行為規(guī)范。職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中應遵守或履行行為標準和要求,以及應承擔的道德責任和義務。

融入舉例

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