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素質(zhì)能力
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素質(zhì)能力

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版權(quán)說明

發(fā)布日期:2023-12-04

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基本含義:

素質(zhì)能力一般指勝任力。

適用專業(yè)(14)

    高職(8):

  • 供應(yīng)鏈運營無人機應(yīng)用技術(shù)印刷設(shè)備應(yīng)用技術(shù)道路與橋梁工程技術(shù)心理咨詢導(dǎo)游寶玉石鑒定與加工心理健康教育
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    本科(2):

  • 應(yīng)用心理學(xué)旅游管理
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    中職(3):

  • 寶玉石鑒定與檢測導(dǎo)游服務(wù)中餐烹飪
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    技工(1):

  • 導(dǎo)游
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適用課程(7)

  • 供應(yīng)鏈管理印石鑒定與欣賞大學(xué)體育Ⅲ工程測量烹飪原料與加工電工電子技術(shù)管理心理學(xué)
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版權(quán)說明及權(quán)利通知

詳細解釋

素質(zhì)能力一般指勝任力。“勝任力”這個概念最早由哈佛大學(xué)教授戴維·麥克利蘭(David·McClelland)于1973年正式提出,是指能將某一工作中有卓越成就者與普通者區(qū)分開來的個人的深層次特征,它可以是動機、特質(zhì)、自我形象、態(tài)度或價值觀、某領(lǐng)域知識、認知或行為技能等任何可以被可靠測量或計數(shù)的并且能顯著區(qū)分優(yōu)秀與一般績效的個體特征。但有的學(xué)者從更廣泛的角度定義勝任力,認為勝任力包括職業(yè)、行為和戰(zhàn)略綜合三個維度。職業(yè)維度是指處理具體的、日常任務(wù)的技能;行為維度是指處理非具體的、任意的任務(wù)的技能;戰(zhàn)略綜合維度是指結(jié)合組織情境的管理技能。

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